{"id":7035,"date":"2024-07-16T20:11:02","date_gmt":"2024-07-16T20:11:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fontourahot.com.br\/digital\/?p=7035"},"modified":"2025-04-14T18:49:53","modified_gmt":"2025-04-14T18:49:53","slug":"consultoria-criativa-em-comunicacao-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fontourahot.com.br\/digital\/consultoria-criativa-em-comunicacao-2\/","title":{"rendered":"Comunica\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Humano"},"content":{"rendered":"\t\t
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Comunica\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Humano, Isso faz sentido?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Corpora\u00e7\u00e3o, mercado, colaboradores, clientes<\/strong>– por tr\u00e1s da complexidade que cada termo destes representa existe um elemento chave: pessoas.<\/p>

“Empresas s\u00e3o pessoas, mercado s\u00e3o pessoas, colaboradores s\u00e3o pessoas, e clientes s\u00e3o pessoas. Dentro de cada pessoa existem desejos, sonhos, motiva\u00e7\u00f5es, ansiedades, medos, e cren\u00e7as.”<\/em><\/p><\/blockquote>

<\/i>Dessa forma para se conseguir um di\u00e1logo com cada um destes personagens \u00e9 necess\u00e1rio conhecer o \u00edntimo das pessoas. O que os motiva, aquilo que os faz mover ou aderir a um objetivo comum. \u00c9 por a\u00ed que se inicia uma campanha de comunica\u00e7\u00e3o de sucesso, seja ela voltada ao mercado, p\u00fablico interno ou colaboradores. Lembro do J\u00falio Ribeiro, na minha sala falando: “propaganda tem que pegar no f\u00edgado”.\u00a0<\/p>

Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar o quanto o seu discurso de miss\u00e3o \u00e9 relevante para o seu funcion\u00e1rio?<\/h3>

Engajamento, motiva\u00e7\u00e3o, s\u00f3 s\u00e3o conquistados quando conseguimos traduzir os objetivos corporativos de uma forma que represente um ganho aos colaboradores. E mais de 50% dos casos, n\u00e3o significa dinheiro. Esse \u00e9 o papel de um projeto de endomarketing bem feito. Ele tem que partir do \u00edntimo dos motivadores, para que abracem a causa como sua. Esse \u00e9 s\u00f3 um exemplo.<\/p>

As pessoas se sentem naturalmente motivadas na sua empresa, possuem iniciativa?<\/h3>

O quanto seus colaboradores se sentem participando das conquistas de sua empresa, qual a responsabilidade que cabe a eles? \u00c9 muito f\u00e1cil, simplesmente acusar esta gera\u00e7\u00e3o de individualista, sem engajamento, e \u201cnem a\u00ed com nada\u201d, por\u00e9m \u00e9 importante avaliar o quanto se sentem pertencentes ao processo. Como aquele oper\u00e1rio que construiu a Torre Eiffel, e disse para os filhos: \u201ct\u00e1 vendo aquele parafuso, fui eu que apertei\u201d. No mundo digital o registro dessa participa\u00e7\u00e3o f\u00edsica fica mais dif\u00edcil, pois grande parte do trabalho se torna invis\u00edvel, e n\u00e3o materializado. Mas \u00e9 bem poss\u00edvel.<\/p>

Comunicador especializado no cora\u00e7\u00e3o humano.<\/h3>

H\u00e1 anos venho pesquisando no sentido de entender melhor o \u00edntimo das pessoas, incluindo o meu!<\/p>

Inicialmente como publicit\u00e1rio, para produzir an\u00fancios mais eficientes para meus clientes. Para isso estudei comunica\u00e7\u00e3o \/ publicidade, marketing, inbound marketing.<\/p>

Sempre me interessei por psicologia, lendo, consultando – o c\u00e9rebro humano, nosso “cora\u00e7\u00e3o” sempre foi objeto de muita curiosidade.<\/p>

Neste \u00faltimos anos, pandemia e p\u00f3s, completei a forma\u00e7\u00e3o e passei a atuar como Conselheiro B\u00edblico. Neste processo desenvolvi o prazer em poder ajudar no crescimento e orienta\u00e7\u00e3o de pessoas. Isso me levou \u00e0 forma\u00e7\u00e3o em Personal Coaching e An\u00e1lise Comportamental.<\/p>

Posso dizer que estou especializado em pessoas, mais especificamente especializado no cora\u00e7\u00e3o humano.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mostrar o caminho e orientar para que n\u00e3o se perca.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Definir o caminho e estrat\u00e9gia a serem seguidos, \u00e9 a primeira grande tarefa, por\u00e9m muita campanha genial sofre distor\u00e7\u00f5es e se perde no dia a dia. Para manter o trabalho dentro dos par\u00e2metros e crit\u00e9rios \u00e9 importante que se fa\u00e7am acompanhamentos posteriores, para checar os materiais. A equipe precisa atuar como sherifes da proposta.<\/p>

“Muitas empresas multinacionais t\u00eam normas de comunica\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es de design que devem ser seguidos. \u00c9 importante entender estes padr\u00f5es, e poder criar novas ideias sem chocar com os policies internacionais.”<\/em><\/p><\/blockquote>

Como contratar?<\/p>

A consultoria criativa objetiva um determinado projeto, portanto, n\u00e3o se trata de uma rela\u00e7\u00e3o full time, pode ser contratado com base em di\u00e1ria, ou horas de reuni\u00e3o – online, ou presencial, de acordo com a necessidade. No contrato s\u00e3o estabelecidos valores para reuni\u00f5es na empresa, online, di\u00e1ria, reuni\u00e3o com cliente, caso necess\u00e1rio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00a0 Atribui\u00e7\u00f5es da Consultoria Criativa<\/span><\/strong><\/p>